在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

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传统型人格类型最适合的工作是（）

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B、作家
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某一企业仅面向所在地的劳动力市场上进行招募活动，做针对的可能是企业所需的（）

A、高级管理人员
B、中级管理人员
C、专业技术人员
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简述过程型的非经济性薪酬包括哪些。

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